雷石普法 【 案 情 】 2017年1月，李某与一家保险公司签订了无固定期限劳动合同，担任战略部高级经理一职。 …
分类存档：劳动争议
雷石普法｜竞业限制协议的法律要点
雷石普法 随着社会的发展，更多的人注重自己的商业秘密与知识产权，竞业限制的概念由此发展起来。越来越多的用人单位 …
雷石普法｜劳动合同到期后未续签，用人单位需要支付补偿金吗？
雷石普法 我国法律规定用人单位要与劳动者签订书面的劳动合同，但劳动合同到期后，用人单位不与劳动者续签，劳动者继 …
雷石普法｜用人单位不规范开具离职证明怎么办？
雷石普法 现实中许多劳动者在离职时与用人单位的关系并不愉快，用人单位以不开具离职证明，或者在离职证明上写明带有 …
雷石普法｜用人单位“合理调岗”包括哪些情形
雷石普法 企业调岗在实践中常常印发许多争议，调岗一方面涉及到企业的用工自主权，一方面涉及员工的利益保护，法律一 …
雷石普法｜劳务派遣中法律关系
雷石普法 （一）基本法律关系 1.劳务派遣单位和被派遣劳动者 劳务派遣单位与被派遣劳动者之间建立劳动关系，派遣 …
雷石普法｜企业是按计件工资的，那加班费要怎么算？
雷石普法 加班是一件很平常的事，可以说很多单位都存在加班现象。但是有一种比较特殊的工资制–计件工资 …
雷石普法｜适用劳动合同法中“二倍工资”的两个问题
雷石普法 适用劳动合同法中“二倍工资”的两个问题 我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个 …
雷石普法｜劳动者违反诚实信用原则不受法律保护
案 情 原告王某某于2018年7月11日入职被告深圳某科技公司，双方未签订劳动合同 …
雷石普法｜劳动关系与劳务关系的区别
雷石普法 如何明确劳动关系或是劳务关系，是现今用人单位与劳动者常常遇到的一大难题。 …