雷石普法 之前的文章我们介绍了用人单位合如何进行经济性裁员和违法解除劳动合同的情形 …
分类存档：劳动争议
劳动者被裁员，应该怎么办？（二）
雷石普法 上一篇文章我们总结了什么情况下用人单位可以在合法程序下进行经济性裁员，接 …
劳动者被裁员，应该怎么办？（一）
雷石普法 尽管疫情有所控制，经济形势也有复苏之相，但是未能熬过上一个寒冬的企业也非 …
雷石普法｜二倍工资的仲裁时效
雷石普法 法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 …
雷石普法｜员工未休年假，能要经济补偿吗？
雷石普法 我国法律规定了职工工作满一年即享有带薪休年假的权益。由于种种原因，员工未能休满年假即进入到下一年度。 …
雷石普法｜经历过仲裁的劳动争议诉求，为何法院仍不受理？
雷石普法 先看一则案例：佛山市某一家纺织公司，从事棉纺织的生产，因噪音和粉尘对员工造成巨大的伤害，但是单位并没 …
雷石普法｜关于加班的实务法律问题
雷石普法 “加班”已经成为了上班族的工作常态，每日辛苦加班，但你真的了解自己的权利吗？今日雷石律师来带大家讨论 …
雷石普法｜试用期满后，单位还能以不符合录用条件为由辞退吗？
雷石普法 试用期不符合“录用条件”解除劳动关系是我们比较常遇到的情况，劳动者入职后，试用期内被用人单位通知不符 …
雷石普法｜女职工“三期”的权利保护
雷石普法 随着经济的高速发展、改革开放的不断深入，女性在企业的各个岗位中起着不可或缺的作用。然而，很多企业因女 …
雷石普法｜二倍工资问题你分清了吗？
雷石普法 近年来,随着劳动者维权意识的提高，劳动纠纷案件也呈逐渐上升趋势。由于我国现行劳动法体系对劳动者做出倾 …