雷石普法 第一部分 法律理解 一、 法律相关规定 1、加班有偿：《劳动合同法》第31条用人单位应当 …
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雷石普法｜劳动法系列：未签劳动合同双倍工资差额怎么算
雷石普法 第一部分 法律理解 一、劳动合同法规定 1、第10条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 …
雷石普法｜违法解除劳动合同，赔偿金年限何时起算？
雷石普法 案 情： 2000年，刘某入职金佳公司，双方于2005年签订两年期的劳动雇佣合同。 2013年11月 …
雷石普法｜公司承诺的“十三薪”究竟是什么
雷石普法 什么是“十三薪”？ 通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底 …
雷石普法｜劳动监察与劳动仲裁维权有什么区别
雷石普法 在实践中，劳动者与用人单位发生劳动纠纷，找劳动监察还是找劳动仲裁维权，往往不知如何选择。 那么，劳动 …
雷石普法｜未签订劳动合同时的工伤认定
雷石普法 张某是一家货运公司雇佣的司机，老板未和他签订劳动合同，每个月以现金的形式发放工资，后张某在运送货物的 …
雷石普法｜公司人事在职工离职时威胁员工个人信息曝光时，职工该如何保护自己的合法权益？
雷石普法 我们在日常生活中总是能遇到一些严重侵害个人权益的事情，比如我们要离职时，向公司要取合法的赔偿金或者补 …
雷石普法｜未签订劳动合同的双倍工资诉讼时效如何计算？
雷石普法 ２００８年５月１日起施行的《劳动争议调解仲裁法》规定，申请劳动争议调解仲裁的时效为一年，从当事人知道 …
雷石普法｜用人单位调岗，劳动者如何维权
雷石普法 【案 情】 陈三去某公司应聘时与该公司签订了无固定期限劳动合同书，并被聘任为中级独立审批人（享受部门 …
雷石普法｜隐蔽用工的用工主体认定
雷石普法 【案 情】 某商贸公司三分店（以下简称超市）设立于2013 年6月26日，经营预包装食品、散装食品等 …