分类存档：劳动用工

01 前言 企业劳动规章制度是用人单位管理职工、维持经营秩序的重要手段，也是劳动关系双方划分权利义务的重要依据 …

继续阅读“雷石普法 | 员工因严重违反企业内部规章制度而被辞退是否合法？”

01 裁判摘要 实行包薪制的用人单位应严格按照不低于最低工资标准支付劳动者法定标准工作时间的工资，同时按照国家 …

继续阅读“雷石普法 | 用人单位与劳动者约定包薪制，是否需要依法支付加班费”

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时， …

继续阅读“雷石普法 | 北京市工伤赔偿标准一览表”

工作地点是用人单位和劳动者在劳动合同中约定的重要一点，也是劳动者在履行合同是的重要考量。 但工作地点因为企业的 …

继续阅读“雷石普法 | 工作地点因为企业搬迁是否可以解除劳动合同?”

非法用工现象在社会中屡见不鲜，职工遭遇维权困境，该如何面对？ 01 案情 2017年6月8日，唐某某在黄某某开 …

继续阅读“雷石普法 | 非法用工的工伤问题探究”

01 前言 带薪年假是法律赋予每位劳动者应有的权利，但是现实中，有很多企业会通过自己制定的规章制度来规定未休年 …

继续阅读“​公司规定“带薪年假自动清零”是否有效”