北京雷石律师事务所

为保证学生上下学安全，解决家长接送孩子上学不便的情况，目前，全国各地学校纷纷设置校车。但是一旦出现事故，责任如何划定，便成为了问题。

近日，吉林省敦化林区基层法院审结了一起因孩子下校车后摔倒引起的责任纠纷案件。

全色图像由高分辨率相机在距离火星表面约330千米-350千米高度拍摄，分辨率约0.7米，成像区域内火星表面小型环形坑、山脊、沙丘等地貌清晰可见，据测算，图中最大撞击坑的直径约620米。彩色图像由中分辨率相机拍摄，画面为火星北极区域。

张某及家长认为，小学对限制民事行为能力人的张某在学校期间未尽到教育、管理职责，且未将张某受伤的情况及时告知家长而错过治疗最佳时间，学校应承担全部赔偿责任。

被告小学辩称，发生此事实属意外，学校始终非常重视学生的安全工作，也采取了多种形式来开展安全教育，如利用广播等，尽到了安全教育的责任和防范义务，会尊重法院裁决，承担自己应负的责任。

敦化林区基层法院经审理认为，限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育管理职责的，应当承担侵权责任。

本案中，原告在学校操场行走时，因被告未尽到教育管理责任，管理存在疏漏，对原告伤害具有过错，应当承担赔偿责任。原告的诉讼请求符合法律规定的部分，予以支持。

判决被告小学于判决生效后给付原告张某医疗费、后续牙齿修复费用、护理费等各项费用共计24962.65元。案件受理费由被告小学负担。

《中华人民共和国民法典》第一千二百条：限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。

各位家长应提醒学生遵守学校各项规则，注意自身安全，一旦遇到意外，及时通知老师、家长。

学校或其他教育机构应充分履行安全保障义务。在校内设置明显提示牌；组织人员定时检查校内设施，排除隐患，配备监控摄像设备；上下校车，校车司机或老师应注意学生安全，一旦出现意外，应及时通知家长。

案情介绍

2013年4月18日，董某入职中海外公司，中海外公司要求劳动者与境外子公司（中海外巴新公司）签订劳动合同，并被派往巴布亚新几内亚，担任工程技术人员。董某工资标准为每月1650美元，工资是由中海外巴新公司直接汇入其在中国银行的账户，工资支付至2014年5月31日。

2014年5月17日，董某在工作中被打伤。另外，中海外巴新公司未给其缴纳社会保险。

与子公司签订劳动合同，董某受伤，中海外公司是否承担赔偿呢？

中海外公司主张，巴布亚新几内亚门迪至坎德普公路项目是其公司承包的工程。因其公司将部分工程分包给了中海外巴新公司，董明刚是中海外巴新公司的员工，与中海外没有劳动关系。这样的主张真的合理吗？

境外子公司与外派劳动者签有劳动合同的情况下，中国企业与外派劳动者之间是否成立劳动关系。

中国企业在境外注册设立的子公司，在法律上属于境外企业。根据《对外劳务合作管理条例》第二条第二款规定，国外的企业、机构或者个人不得在中国境内招收劳务人员赴国外工作。

为了规避境外企业直接在境内招工，实践中，中国企业的境外子公司往往通过以下两种方式从境内招工：

一是以境内母公司的名义招工，但要求劳动者与境外子公司签订劳动合同并将其派往境外工作；

二是境外子公司在国内设立代表处，通过代表处从国内招工并派往境外工作。

针对上诉两种方式，首先，境外企业若想在我国境内招用人员，必须通过具备对外劳务合作经营资格的境内企业进行，不能直接以境内母公司名义招工的同时自行签订劳动合同。

其次，根据《关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》，外国企业的常驻代表机构是不能与中国公民直接签订劳动协议的，须通过外服公司签订劳务派遣合同。

从上面我们可以看出，上述两种方式均为不合法的招工方式，外派劳动者不能通过上述方式直接与境外企业建立劳动关系。

北京市海淀区人民法院判决确认董某与中国海外工程有限责任公司自2013年4月18日起存在劳动关系。

随着我国对外开放的进一步扩大，为更好地参与“一带一路”建设，许多中国企业直接在境外注册成立子公司，并且从国内招收员工并将其派至国外子公司长期工作。

因对涉外法律意识的淡薄，用工单位常常会忽视这种涉外用工的特殊性，一些企业招用员工行为即不规范、也不合法，上述案就是由此引发新型涉外劳动争议案件。在日常生活中，劳动者在涉及对外用工时，都应先对其了解之后再去实施。

保障好自身的合法权利，才可以更好的享受到经济发展带来的美好生活。

综上所述，婚姻家庭纠纷的案情极为复杂，因此每个案件都具有其特殊性，当事人身在其中往往很难运用法律保护自己。遇到此类纠纷，聘请一位专业的民商事诉讼律师才是维护自身合法权益的最有效方式。

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新疆棉 引爆舆论

“爱国解约”适用不可抗力条款吗？

随着社会、经济的不断发展进步，我国人民生活水平快速提升，随之而来的是婚姻家庭纠纷频频出现新问题、新情况，一方面困扰着每一个当事人，另一方面也成为了人们瞩目的焦点和热议的话题。

结合最高人民法院法官的司法观点，北京雷石律师事务所的专业民商事诉讼律师对有关婚姻家庭纠纷案件中的热点、难点问题进行梳理和解答，希望对读者有所帮助。

夫妻其中一方将共同财产赠与他人，赠与行为的效力如何？

依据我国《民法典》第一千零六十二条第二款的规定，在婚姻关系存续期间，夫或妻任何一方对于夫妻共同财产都有平等的处理权。

所以任意一方未经另一方同意将夫妻共同财产赠与他人，都是无效的赠与。

这时又出现了延伸性的问题：是全部赠与无效呢，还是对属于另一方的，即夫妻共同财产的一半赠与无效？

在这个问题上，依据我国《民法典》第三百零八条的规定，如果对夫妻共同财产没有约定为按份共有或者共同共有，或者约定不明确的，因夫妻属于家庭关系，则默认为共同共有状态。

《民法典》的第三百零一条又规定，对待共同共有财产的处分，应当由全体共同共有人同意，所以这种夫妻一方单方将夫妻共同财产赠与他人的行为是全部无效的。

其实对于《民法典》第一千零六十二条第二款来说，夫妻对于共同财产有平等处理权的真实含义是不存在处理权限优先级，而不是说夫或妻对共同财产各有一般的处理权。

在婚姻关系存续期间，夫妻共同财产应作为一个不可分割的整体，夫妻对全部共同财产不分份额地共同享有所有权，夫妻双方无法对共同财产划分个人份额，也无权在共有期间请求分割共同财产。

夫妻双方离婚后，男方进行亲子鉴定，发现自己并非孩子的亲生父亲，遂起诉要求女方返还抚养费，并赔偿精神损失。这种诉讼请求是否会得到法院的支持？

父母抚养子女是法定义务，男方受欺骗导致抚养了非亲生子女，被迫的代替亲生父亲履行了法定抚养义务，得知真相后向亲生父亲主张抚养费，这是毫无疑问会被法院支持的。

但对于精神损失赔偿的诉求是否支持，实践中并没有一个统一的标准，基本都是由个案的承办法官来行使自由量决权。

单从男方的角度来看，配偶在婚姻关系存续期间与他人发生关系且生育子女，对男方造成了非常严重的精神损害，因此提出精神损害赔偿有理有据。

著名法学教授杨立新先生认为，此类案件行为人所侵害的并非人格权，而是身份权，是对亲权的侵害。

女方将本没有亲子关系的子女谎称存在亲子关系，导致男方不明真相的对非亲生子女履行了抚养义务。女方虚构事实的行为实属欺骗并存有主观故意，使配偶的身份权受到侵害，应当承担相应的侵权责任。

要注意的是，本案中涉及的精神损害赔偿与《民法典》婚姻家庭编所规定的的精神损害赔偿本质上是不同的，应当适用《民法典》侵权责任编以及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》来确定精神损害的赔偿数额。