雷石普法|父母是否有权干涉子女婚姻

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2021年5月31日,中共中央政治局召开会议,审议了《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》,颁布三胎生育政策,该政策一经发布,就在网上引发热议。


现如今,随着女性自主意识的增强以及整个社会生存压力的增大,很多年轻人在适婚年龄都选择了继续发展自己的事业,而没有积极主动的解决自己的终身大事,年轻人的这种想法与老一辈的家庭圆满,开枝散叶的想法有很大出入,因此,一些父母试图干涉子女的婚姻,由于子女婚姻问题而导致的家庭矛盾逐年增加。那么,父母有权干涉子女婚姻吗?

雷石普法|父母是否有权干涉子女婚姻

北京雷石律师事务所:白佳冉

一、法律规定


《中华人民共和国民法典》(婚姻家庭)规定


第一千零四十一条  婚姻家庭受国家保护。实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。保护妇女、未成年人、老年人、残疾人的合法权益。


第一千零四十二条  禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃。


第一千零四十三条  家庭应当树立优良家风,弘扬家庭美德,重视家庭文明建设。夫妻应当互相忠实,互相尊重,互相关爱;家庭成员应当敬老爱幼,互相帮助,维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系


第一千零四十六条  结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。


第一千零四十七条  结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。


第一千零五十二条  因胁迫结婚的,受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的,应当自胁迫行为终止之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的,应当自恢复人身自由之日起一年内提出。


第一千零五十四条  无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力,当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产,由当事人协议处理;协议不成的,由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。对重婚导致的无效婚姻的财产处理,不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女,适用本法关于父母子女的规定。婚姻无效或者被撤销的,无过错方有权请求损害赔偿。


二、分析总结


婚姻并不是两个人的事,是两个家族的结合,要考虑的不只是感情问题,还有对现实生活的考虑,对子女生育抚养的考虑。父母可以在子女选择配偶时给予适当的引导以及把关,但是强制性的干涉不可取,任何人都有自己的婚姻自由,结婚亦或离婚是自主选择的结果,不应受他人的干涉,即使是父母也不能干涉子女的婚姻自由。

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雷石普法|关于“相邻权”,你真的了解吗?

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俗话说,远亲不如近邻。随着社会的发展,交通便利行提高,越来越多的人走出家门在他乡生活工作,邻里关系直接影响着我们的生活幸福感。


在法律中,有一个专业名词——相邻关系,就是指不动产的相邻权利人之间的关系的。那么在民法典中,对相邻关系有哪些规定呢?

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北京雷石律师事务所:王鹏举律师


民法典第二百九十条至二百九十六条做出了以下具体规定:


不动产权利人应当为相邻权利人用水、排水提供必要的便利。


对自然流水的利用,应当在不动产的相邻权利人之间合理分配。对自然流水的排放,应当尊重自然流向。


不动产权利人对相邻权利人因通行等必须利用其土地的,应当提供必要的便利。


不动产权利人因建造、修缮建筑物以及铺设电线、电缆、水管、暖气和燃气管线等必须利用相邻土地、建筑物的,该土地、建筑物的权利人应当提供必要的便利。


建造建筑物,不得违反国家有关工程建设标准,不得妨碍相邻建筑物的通风、采光和日照。


不动产权利人不得违反国家规定弃置固体废物,排放大气污染物、水污染物、土壤污染物、噪声、光辐射、电磁辐射等有害物质。


不动产权利人挖掘土地、建造建筑物、铺设管线以及安装设备等,不得危及相邻不动产的安全。


不动产权利人因用水、排水、通行、铺设管线等利用相邻不动产的,应当尽量避免对相邻的不动产权利人造成损害。


举例来说,A村有一条东西流向的河流,北岸住有张三一家,李四一家住张三家北侧,此时李四为了用水方便,欲铺设一套给水排水管,该水管系统从张三家不动产的范围内穿过。那么依照法律的规定,张三应为李四提供必要的便利条件。


除此之外,民法典第二百八十八、二百八十九条规定:不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则,正确处理相邻关系。法律、法规对处理相邻关系有规定的,依照其规定;法律、法规没有规定的,可以按照当地习惯。因此,在实际生活中,我们可以在合理范围内主张自己的权利,也有在合理范围内为邻里提供便利的义务,希望大家与邻里和睦相处,不做恶邻。

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雷石普法|危险驾驶罪、交通肇事罪与以危险方法危害公安安全罪的区分

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近来,大连发生一件极其恶劣的刑事案件,5月22日11时47分许,在大连市中山区五惠路与友好街道路口,一辆车牌号为辽B的黑色宝马汽车在人行横道内撞击行人后逃逸,造成五人死亡,五人受伤,其中四人当场死亡,一人抢救无效死亡。根据现场监控显示,一群人正常通过斑马线时,突然一辆黑色的轿车快速驶来,直接冲向人群,多名行人被撞飞,有的直接飞出数米之外。


事故发生后,大连市公安局相关部分立即启动了应急预案开展工作,迅速的将肇事逃逸的犯罪嫌疑人抓获,犯罪嫌疑人刘某因涉嫌以危险方式危害公安安全罪被公安机关依法刑事拘留。

雷石普法|危险驾驶罪、交通肇事罪与以危险方法危害公安安全罪的区分

北京雷石律师事务所:白佳冉

那么危险驾驶罪、交通肇事罪与以危险方法危害公安安全罪这三种罪名有何区别?现分析如下。


一、危险驾驶罪

《中华人民共和国刑法》第一百三十三条的规定,危险驾驶罪是指在道路上驾驶机动车:追逐竞驶,情节恶劣的;醉酒驾驶机动车的;从事校车业务或者旅客运输,严重超过定额乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危害公共安全的行为。


危险驾驶罪规定的这几种行为都对道路交通安全造成了一定威胁,但也仅仅只是威胁,法律规定的某种危害结果的危险状态并未实际发生,也就是说,只要有醉驾或追逐竞驶等行为且情节恶劣都可能构成危险驾驶罪,因此危险驾驶罪的量刑幅度最低,判处拘役、并处罚金。


二、交通肇事罪

《中华人民共和国刑法》第133条规定:“违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。


交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚:

1酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;

2无驾驶资格驾驶机动车辆的;

3明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;

4明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;

5严重超载驾驶的;

6为逃避法律追究逃离事故现场的


其中,处三年以下有期徒刑或者拘役的有 :

1 负事故全部或者主要责任的:死亡一人或者重伤三人以上;

2 负事故同等责任的:死亡三人以上;

3 造成公共财产或者他人财产直接损失三十万元以上,负事故全部或者主要责任,且无能力赔偿的。


属于有其他特别恶劣情节”,处三年以上七年以下有期徒刑:

1 负事故全部或者主要责任的:死亡二人以上或者重伤五人以上;

2 负事故同等责任的:死亡六人以上;

3 造成公共财产或者他人财产直接损失在六十万元以上,负事故全部或者主要责任,且无能力赔偿。


最后,因逃逸致人死亡的,处7年以上有期徒刑。


交通肇事罪属于过失犯罪,即实施犯罪的行为人在主观方面表现为过失,就是说交通事故的肇事者对于发生的交通事故不存在故意的方面,他们不希望这种结果发生。


三、以危险方法危害公安安全罪

《中华人民共和国刑法》第一百一十四条规定,放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全,尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。


第一百一十五条第一款规定,放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。


以危险方法危害公共安全罪,是指使用除放火、决水、爆炸、投放危险物质以外的其他方法,造成不特定多数人的伤亡或者公私财产重大损失,危害公共安全的行为。


够成以危险方法危害公共安全罪的犯罪主体为年满已满14周岁且具有刑事责任能力的人。其次,以危险方式危害公共安全罪侵害的客体是整个社会的公共安全,也就说不特定多数人的生命、健康或者重大公私财产的安全。最后,犯此罪一定是故意,也就是说犯罪嫌疑人犯罪时一定知道自己的行为会造成损害的后果,他们追求或者放任这种结果的发生。

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雷石普法|商品房超过了质保期,并不必然免除开发商的质量担保责任

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商品房在购买时,开发商往往会在合同上对房屋的保修期限进行约定,但是有时很多房屋质量问题并非一朝一夕能够发现,如果超出了质保期,开发商还是否要承担质量担保责任呢?本期雷石普法为您以案释法讲解这类情况该如何应对。


基本案情:上诉人王某某称:

1、被上诉人与上诉人交接房屋时,并未进行专业性的检测,被上诉人作为一般消费者,在查验时不能检测出房屋是否有质量问题。同时,在交房时,上诉人并未按合同约定提供《住宅质量保证书》,上诉人也未向被上诉人详细告知保修内容、保修期限等。

2、被上诉人接房并装修入住后不到一年时间,墙面、顶棚开始出现裂痕,抹灰层渐渐脱落,被上诉人向物业公司及售楼部反映,但多次反映无果,上诉人及物业公司从未维修,上诉人对案涉房屋存在质量问题是知晓的。

3、《房屋安全鉴定报告》作出涉案房屋抹灰层存在质量问题的鉴定结论,结合涉案房屋不到两年抹灰层便大面积脱落的实际情形,足以认定涉案房屋本身即存在质量问题,属于施工不符合规范要求引起。

4、一审判决认定的事实符合常情常理,不存在主观归责,如涉案房屋质量合格,其抹灰层不会在短时间内大面积脱落,一审判决依据《房屋安全鉴定报告》并结合客观事实认定涉案房屋本身存在质量问题正确,不应适用保修期两年的约定。

5、被上诉人曾多次要求上诉人维修,上诉人均以各种理由推诿,被上诉人诉至法院要求修复或者赔偿,由此造成的费用均系因为上诉人恶意违约导致。

6、《商品房买卖合同》系上诉人提供的格式合同,涉及顶棚、抹灰层保修期内容的条款属于格式条款虽然约定了保修期,但变相地免除了上诉人的主要责任,侵害了被上诉人的主要权利,上诉人在出示该合同时并未向被上诉人告知该内容,应该认定为无效的格式条款。

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北京雷石律师事务所:李宏伟律师





一审法院观点:

王某某与特驱公司签订的《商品房买卖合同》及附件系双方的真实意思表示,其内容未违反法律、法规的强制性规定,双方均应严格履行。特驱公司于2016年4月19日向王某某交付房屋,根据双方的合同约定,墙面、顶棚抹灰层保修期限为2年,在保修期内双方因房屋质量问题协商未果诉至法院,故涉案商品房其墙面抹灰层未过保修期。


依照《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十三条第二款“交付使用的房屋存在质量问题,在保修期内,出卖人应当承担修复责任;出卖人拒绝修复或者在合理期限内拖延修复的,买受人可以自行或者委托他人修复。修复费用及修复期间造成的其他损失由出卖人承担”之规定,经鉴定涉案房屋存在质量问题,特驱公司应承担违约责任。关于修复及恢复表面装饰层所需费用的问题,结合评估意见,王某某房屋墙面贴有墙布,考虑到墙布的整块性,不能只针对破损部位进行填补,同时受市场的影响,装修至今相隔时间较长,购买同款墙布已不现实,故支持评估意见14,639元。关于鉴定费、评估费的承担问题,在鉴定机构未作出质量鉴定意见之前,特驱公司对其交付的涉案房屋是否存在质量问题并未作出回应,而是同意进行质量鉴定。为查明案件事实,依王某某申请委托鉴定机构对涉案房屋是否存在质量问题进行了鉴定,经鉴定,涉案房屋确实存在质量问题,且质量问题并非王某某造成。因此,鉴定费应由特驱公司承担,同理评估费也应由特驱公司承担。


一审法院据此依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条,《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十三条第二款规定判决:特驱公司于判决生效之日起十日内赔偿王某某因房屋质量问题需修复及恢复表面装饰层费用14,639元。案件受理费减半收取350元、鉴定费8,000元、评估费2,000元,共计10,350元,由特驱公司负担。


二审法院观点:

本案的争议焦点为,特驱公司应否承担案涉房屋质量问题的相应合同责任。本案购房户在入住所购房屋后,发现房屋存在质量问题,双方因此就质量问题发生诉争。虽然,购房户提起诉讼的时间已超过房屋保修期;但是,房屋保修期的功能和作用,在于可以在保修期内免除购房户证明房屋质量问题系开发商方面的原因所致的举证责任,但并不能免除开发商在合理期限内保证房屋质量的合同义务。


本案发生诉争后,一审法院委托专业机构鉴定,结论为案涉房屋确实存在质量问题。对此,特驱公司不能举证证明该质量问题系因其他原因,如自然力原因或购房户使用不当等因素所致,因而其应当承担举证不能的后果,即应当认定其提供的房屋不符合质量要求。


根据《中华人民共和国合同法》第一百五十五条、第一百一十一条的规定,出卖人交付的标的物不符合质量要求的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。据此,一审法院判令特驱公司向购房户支付根据鉴定结论确定的因房屋质量问题所需修复费用,并无不当。特驱公司所持“保修期已过,不应承担修复义务”的上诉理由,不能成立。


律师说法: 


本案二审法院对房屋保修期这一概念在法律上的解读是十分准确的,兼顾了情理与法理,符合民法的公平合理原则。开发商如果超出了质保期就可以不对其修建的房屋承担质量担保责任是十分可怕的,商品房不同于其他的商品,是用于生活居住的,使用年限也要有十足的保证,否则就容易出现严重的隐患。针对房屋自始交付时就存在的质量问题由购房人充分举证后,依法就应当追究开发商的质量担保责任,故本案的法院说理部分十分精彩,审判思路也应当成为普遍的共识。

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雷石普法|婚前财产婚后拆迁,补偿款是夫妻共同财产吗

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夫妻一方结婚前购买的个人房产,婚后拆迁获得补偿款,之后夫妻离婚,另一方要求按照夫妻共同财产分割拆迁补偿款。


这种情况下,拆迁补偿款的性质如何认定?


《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定,对被征收人给予的补偿包括:

(一)被征收房屋价值的补偿;

(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;

(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。


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北京雷石律师事务所:尹程香律师


一般而言,被征收房屋价值的补偿是对夫妻一方婚前个人所有的房屋进行的补偿,该补偿依据《民法典》1063条及《民法典》婚姻家庭编司法解释31条的规定,夫妻一方所有的财产不因婚姻关系的延续而转化为共同财产。因此,对婚前房屋价值的补偿仍属于夫妻一方的财产,不会转变为共同财产。


但是,搬迁、临时安置补偿,或者依据地方政策而按人口数量进行的其他补偿,等受家庭成员因素影响而获得的补偿,除法律另有规定外,应当认为属于夫妻共同财产。


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雷石普法|“暗刷流量”是否合法

雷石普法|“暗刷流量”是否合法

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流量,是指网络用户基于对某网络产品、网络服务、网络平台的使用需求或喜好,通过点击、链接、浏览等使用平台产品或平台服务的物理动作,经多次或多人积累叠加而形成的网络数据集合,是用来描述访问一个网站用户数量以及用户所浏览页面数量等相关的数据指标。


比如:流量高的网站容易吸引投资融资、广告投入;流量高的作品可以带来更多的著作权相关收益和广告收益;流量高的游戏软件容易获得更高的应用商店排名,更容易吸引用户访问和使用;流量高的电商店铺因被认为具有高信用度,更容易吸引用户访店购买;流量高的演职人员更容易受到影视剧市场的青睐,等等。


真实的流量能体现用户对网络产品的真实使用情况,能在一定程度上反映网络产品的用户数量和受欢迎程度。但是一些商家为了获得更高的商业收益,利用各种技术“暗刷流量”,造成某种产品热度极高的假象,从而严重扰乱社会秩序。


雷石普法|“暗刷流量”是否合法

北京雷石律师事务所:白佳冉


一、基本案情

许某通过微信向常某某寻求“暗刷的流量资源”,双方协商后确认常某某为许某提供网络暗刷服务,许某共向常某某支付三次服务费共计1万余元。常某某认为,根据许某指定的第三方CNZZ后台数据统计,许某还应向常某某支付流量服务费30743元。许某以流量掺假、常某某提供的网络暗刷服务本身违反法律禁止性规定为由,主张常某某无权要求支付对价,不同意支付上述款项。常某某将许某诉至北京互联网法院,请求判令许某支付服务费30743元及利息。
——(2019)京0491民初2547号 常某某与许某、第三人马某某网络服务合同纠纷一审民事判决书


二、裁判结果

北京互联网法院认为,“暗刷流量”的行为违反商业道德底线,使得同业竞争者的诚实劳动价值被减损,破坏正当的市场竞争秩序,侵害了不特定市场竞争者的利益,同时也会欺骗、误导网络用户选择与其预期不相符的网络产品,长此以往会造成网络市场“劣币驱逐良币”的不良后果,最终减损广大网络用户的利益。常某某与许某之间“暗剧流量”的交易行为侵害广大不特定网络用户的利益,进而损害了社会公共利益、违背公序良俗,其行为应属绝对无效。


“暗刷流量”的交易无效,双方当事人不得基于合意行为获得其所期待的合同利益。假流量业已产生,如以互相返还的方式进行合同无效的处理,无异于纵容当事人通过非法行为获益,违背了任何人不得因违法行为获益的基本法理,故对双方希望通过分担合同收益的方式,来承担合同无效后果的主张,一审法院不予支持。常某某与许某在合同履行过程中的获利,应当予以收缴。


三、判决结果
一审法院判决驳回原告常某某要求许某支付服务费30743元及利息的诉讼请求;并作出决定书,收缴常某某、许某的非法获利。一审判决作出后,双方当事人均未提起上诉,一审判决已发生法律效力。


四、相关法条

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效:

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。


第一百五十三条 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。


第一百三十二条 民事主体不得滥用民事权利损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益。


第五百三十四条 对当事人利用合同实施危害国家利益、社会公共利益行为的,市场监督管理和其他有关行政主管部门依照法律、行政法规的规定负责监督处理。


五、典型意义

此案是全国首例涉及“暗流量”虚增网站点击量的案件。网络产品的真实流量能够反映出网络产品的受欢迎度及质量优劣程度,流量成为网络用户选择网络产品的重要因素。“暗刷流量”的行为违反商业道德,违背实信用原则,对行业正常经营秩序以及消费者的合法权益均构成侵害,有损社会公共利益。本案对流量”交易行为的效力予以否定性评价,并给予妥当的制裁和惩戒,对治理互联网领域内的乱象有积极推动作用。

雷石普法|“暗刷流量”是否合法

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雷石普法|用微信群设赌局属于开设赌场吗?

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雷石普法

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随着信息技术的发展,微信的运用越来越多,而网络犯罪近年来的打击也开始日益严谨。


网上,有很多人在微信群里开设赌局,最高法案例明确了,这种行为是属于犯罪行为,那么,犯了什么罪呢?该犯罪行为会受到什么处罚?


北京雷石律师事务所律师为您解答。

最高人民法院召开新闻发布会,发布5件依法严惩网络犯罪指导性案例。其中,指导案例105号《洪某强、洪某沃、洪某泉、李某荣开设赌场案》旨在明确以营利为目的,通过邀请人员加入微信群的方式招揽赌客,通过竞猜游戏网站的开奖结果等方式,以押大小、单双等方式进行赌博,利用微信群进行控制管理,在一段时间内持续组织网络赌博活动的行为,属于刑法第三百零三条第二款规定的“开设赌场”。


其相关法律规定为《中华人民共和国刑法》第三百零三条:“开设赌场罪以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。”

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北京雷石律师事务所:王赛律师

那么组织网络赌博的定罪标准又是什么呢?


1、利用互联网、移动通讯终端等传输赌博视频、数据,组织赌博活动,具有下列情形之一的,属于刑法第三百零三条第二款规定的“开设赌场”行为:

(1)建立赌博网站并接受投注的;

(2)建立赌博网站并提供给他人组织赌博的;

(3)为赌博网站担任代理并接受投注的;

(4)参与赌博网站利润分成的。


2、实施前款规定的行为,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百零三条第二款规定的“情节严重”:

(1)抽头渔利数额累计达到3万元以上的;

(2)赌资数额累计达到30万元以上的;

(3)参赌人数累计达到120人以上的;

(4)建立赌博网站后通过提供给他人组织赌博,违法所得数额在3万元以上的;

(5)参与赌博网站利润分成,违法所得数额在3万元以上的;

(6)为赌博网站招募下级代理,由下级代理接受投注的;

(7)招揽未成年人参与网络赌博的;

(8)其他情节严重的情形。


以上就是北京雷石律师事务所律师为大家整理的有关开设赌场罪的相关资料,大家在日常生活中,应该尽量远离赌博,不要以赌博为获取金钱的方式,因为这种行为不仅可能会触犯法律,还可能使你血本无归,切记,互联网绝不是法外之地!

雷石普法|用微信群设赌局属于开设赌场吗?

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雷石普法|老师揪学生头发致皮骨分离,要承担哪些法律责任?

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近日,一则老师体罚学生的新闻在网上引起热议。苑女士的儿子苑某某因上课说话,被老师常某揪住头发带到讲台处罚站,导致小宇头皮骨分离。经过医生诊断,苑某某帽状腱膜下血肿,属于轻伤二级。为了把皮下淤血抽出,苑某某在22天里接连进行7次穿刺手术,苑女士遂报警处理。5月1日常某被刑拘。据悉,事发后校方和涉事老师曾提供了一份协议书,称愿意赔偿50万元,但前提是她必须答应三个条件:签订谅解书,不追究涉事老师刑事责任;保证校方不受牵连;后续不再继续申诉,但是苑女士明确表示拒绝。


对于教师体罚学生的行为,我国法律明确规定了处罚措施,其中:


《中华人民共和国未成年人保护法》第二十一条规定,学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严,不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。


第六十三条规定,学校、幼儿园、托儿所侵害未成年人合法权益的,由教育行政部门或者其他有关部门责令改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。学校、幼儿园、托儿所教职员工对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格行为的,由其所在单位或者上级机关责令改正;情节严重的,依法给予处分。


《中华人民共和国教师法》第三十七条规定,教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘:

(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;

(二)体罚学生,经教育不改的;

(三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。


教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任


《学生伤害事故处理办法》第九条因下列情形之一造成的学生伤害事故,学校应当依法承担相应的责任,其中第九款规定,学校教师或者其他工作人员体罚或者变相体罚学生,或者在履行职责过程中违反工作要求、操作规程、职业道德或者其他有关规定的。


教育部关于印发《中小学教师违反职业道德行为处理办法(2018年修订)》的通知第四条规定,应予处理地教师违反职业道德行为如下:

(一)在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。

(二)损害国家利益、社会公共利益,或违背社会公序良俗。

(三)通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点,或编造散布虚假信息、不良信息。

(四)违反教学纪律,敷衍教学,或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。

(五)歧视、侮辱学生,虐待、伤害学生。

(六)在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时,不顾学生安危,擅离职守,自行逃离。

(七)与学生发生不正当关系,有任何形式的猥亵、性骚扰行为。

(八)在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。

(九)索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动,向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利。

(十)组织、参与有偿补课,或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。

(十一)其他违反职业道德的行为。


《中华让人民共和国刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

雷石普法|老师揪学生头发致皮骨分离,要承担哪些法律责任?

北京雷石律师事务所:白佳冉


从上述法条可以看出,我国法律命令禁止在校老师体罚学生,轻者受到行政处罚,严重的需要追究老师的刑事责任,在这个案件中常某的行为已经造成苑某某轻伤二级,构成刑事犯罪。同时苑某某的学校也应当承担相应的责任。


苏霍姆林斯基曾说:“一个好老师,就是在他责备学生、表现对学生的不满、发泄自己的愤怒时,也要时刻记住:不能让儿童‘成为好人’的愿望的火花熄灭。幸福的人一生被童年治愈,不幸的人用一生治愈童年。孩子应当是在爱与尊重中长大,而不是一味地惩罚。

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雷石普法|合同到期公司不续签要员工写离职申请合法吗?

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签订劳动合同时一般要约定合同期限的,约定具体终止期限的劳动合同是属于固定期限劳动合同,劳动合同到期后可以续签,那么合同到期公司不续签要员工写离职申请合不合法?北京雷石律师事务所律师为您解答。


一、合同到期公司不续签要员工写离职申请合法吗?


劳动合同到期后,公司不续签劳动合同,并且要求员工写离职申请的,公司的行为不合法,劳动者可以要求经济补偿的。


根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条:“有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。”


第四十六条:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。

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北京雷石律师事务所:王赛律师

二、劳动合同到期了,可以直接走人吗?


劳动合同到期了,需要及时去办续签,要么就解除合同。而且,在合同到期的时候,一般公司需要确定续不续签,不续签的话需要给劳动者相应的补偿金。不过,实践中,劳动者离职通常要办下面的手续:

1、如果劳动合同还没到期的话,现在需要提前三十日向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,等部门领导签署意见后报人力资源部。

2、人力资源部接到消息后逐级报请,经总经理、董事长批准后,再由人力资源部通知你的部门领导安排工作交接。

3、需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作才视为完成。

4、工资中有涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。

5、人力资源部统计你本月考勤,然后报上级领导批示,到工资结算日发放工资。

6、人力资源部办理劳动合同终止手续并开出《解除劳动合同证明》。


所以,当劳动合同到期的时候,劳动者虽然可以一走了之,但相关手续还是要及时去办的。当然,除了拿到离职证明,其实社保也是很关键的,所以在劳动合同到期的时候,千万不要一走了之,还得及时办理好这些手续才能放心走人的。


综上,劳动合同到期后,公司不续签劳动合同,并且要求员工写离职申请的,公司的行为不合法,劳动者可以要求经济补偿。如果您需要法律方面的帮助,欢迎随时咨询北京雷石律师事务所。

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雷石普法|入职前可否对女职工孕检?

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一般来说除非岗位属于有毒有害不适合孕妇的工作岗位,否则,孕检这种做法属于提高对妇女录用标准的情形,人为造成就业歧视。


《就业促进法》第27条规定:“国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。”

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北京雷石律师事务所:王超

《妇女权益保障法》第23条第1款规定:“各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”


2019年2月,人力资源和社会保障部、教育部、司法部、卫生健康委、国资委、医保局、全国总工会、全国妇联、最高人民法院等联合发布《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》,要求用人单位不得限制妇女求职就业,不得拒绝录用妇女,不得询问妇女婚育情况,不得将妊娠测试作为入职体检项目,不得将限制生育作为录用条件等。


现实生活中女职工在入职前,公司会对女职工提出众多的要求。有些要求并不一定合理。譬如做入职前孕检,本身违反了《就业促进法》,但是《就业促进法》中没有规定法律责任。且由于双方并未建立劳动关系,不适用劳动法律调整。律师认为只有明确了法律责任,才有可能对违法行为进行制裁。

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